Jabra Link 265 - AV-kabel

Vergroot de productiviteit van uw werknemers met de Jabra LINK 265\nUSB-trainingskabel waarmee u twee Jabra Quick Disconnect (QD)-headsets kunt aansluiten op één PC, zodat supervisors gemute kunnen blijven of deel kunnen nemen aan het gesprek.\n\nBlijf gemute of neem deel aan het gesprek\n\nDe Jabra Link 265 biedt u een effectieve manier om agents te trainen. De USB-trainingskabel stelt u in staat twee Jabra Quick Disconnect (QD)-headsets aan te sluiten op één PC, zodat supervisors gemute kunnen blijven om te luisteren of deel kunnen nemen aan het gesprek van de agent.\n\nEenvoudig oproepbeheer met handige bediening geïntegreerd in de kabel.\n\nNeem deel aan het gesprek De Jabra Link 265 is eenvoudig aan te sluiten, te programmeren en te gebruiken. Hij is voorzien van handige geïntegreerde gespreksbedieningsknoppen in de kabel, voor onder andere het beantwoorden/beëindigen van oproepen, het regelen van het volume en de microfoon op mute zetten. Softtoetsen lichten op wanneer ze in gebruik zijn en kunnen geprogrammeerd worden voor individuele voorkeuren voor effectief oproepbeheer.\n\nIdeaal voor hot-desking en een bereikbare werkomgeving\n\nDe Jabra Link 265 is een PC USB-trainingskabel voorzien van disconnect, zodat u snel twee headsets kunt aansluiten op of verwijderen uit een PC. Dit is de perfecte oplossing voor bedrijven die de flexibiliteit van hun werkomgeving willen vergroten, bijvoorbeeld via hot-desking.\n\nStel hem naar uw persoonlijke voorkeur in met flexibele configuratiemogelijkheden\n\nDe Jabra Link 265 kan geconfigureerd worden voor elke werkomgeving. Hij is geoptimaliseerd voor Jabra PC Suite en Jabra Express, zodat u de instellingen naar uw persoonlijke voorkeur kunt configureren.\n\nVoorkom stress en gehoorbeschadiging met akoestische schokbescherming\n\nVerminderd het aantal verzuimdagen en vergroot werknemersretentie. De Jabra Link 265 is voorzien van bescherming tegen akoestische schokken en voldoet aan de wet- en regelgeving omtrent Noise@work in de EU (bepaling 2003/10/EC).